• Analysieren.
    Integrieren.
    Profitieren.

    Nicht die Menge der Veränderungen macht es aus, sondern die Umsetzung der richtigen und erfolgs-relevanten. Dies erhöht die Produktivität, die Profit-abilität und gibt Ihnen mehr Zeit für die wichtigen Dinge. Wir finden weiteres Potential. Versprochen!

  • Mit neuen Strategien erstrahlen.

    Wir bieten Lösungen, die Sie mit kundenwirksamer Klassifizierung, teamorientierten Trainings oder Unterstützung in der Optimierung Ihres Unter-nehmens neu erstrahlen lassen. Kriegen Sie einfach mehr gebacken! Wir helfen Ihnen dabei.

  • Bewegungs- freiheit gewinnen!


    Wir begleiten Sie mit Spaß und Freude bei dem,
    was Ihrem Unternehmen zur Nachhaltigkeit verhilft.
    Lassen Sie sich anstecken. Wir finden mit dem Blick
    von Aussen gemeinsam den passenden Weg.

Bewegungsfreiheit für Ihr Unternehmen durch ...

 

Potenzialanalysen & Benchmarking

 

 

Sinnbild für Analysen

Durch unsere Benchmarks erhalten Sie ein Außenbild Ihrer Unternehmung im Vergleich zu

den Mitbewerbern. Dies ermöglicht Ihnen ganz ge-

zielt Ihren individuellen Weg zu gehen und Ihr Unternehmen in die Richtung zu entwickeln, die

für Sie passt.


  • ·

    Klassifizierung mit implizitem Mehrwert
  • ·

    Klarheit über eigene Marktposition
  • ·

    Businessprozesse nach "best practices"

Beratungen & Coachings

 

 

Sinnbild für Beratung

Unsere Intention ist es, Menschen und Unter-nehmen zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen. Immer in einem ganzheitlichen Kon-

text und mit Fokus auf die Menschen, die Zusammenarbeit in der Organisation und die Nachhaltigkeit.


  • ·

    Beratung v
    on Mensch zu Mensch
  • ·

    Kommunikationsberatung
  • ·

    Umfassendes Toolset für Sie

Organisations- & Mitarbeiterentwicklung

Sinnbild für Organisations- und Mitarbeiterentwicklung

Mithilfe unserer sensianalytischen Methode, die im Rahmen von Coachings, Einzelgesprächen und Benchmarks Anwendung findet, erfassen wir ein 360-Grad Bild. Sie erhalten damit Klarheit in Bezug auf Ihre Position und anzupassende Prozesse oder Bereiche. Ihr Nutzen:


  • ·

    Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • ·

    Zusammenarbeit in Teams fördern
  • ·

    Steigerung der Kundenorientierung

 

 


 

 

Top News: International Training Managers Summit 2012

 

 

 

Im Januar 2010 fand das erste "International Training Managers Summit™" in Köln statt.

Sein Ziel war, Bildungs-Managern über die aktuellsten Benchmark-Werte, Management-Trends und Studien am Bildungsmarkt zu informieren. Also genau das nötige Hintergrundwissen zu vermitteln, um eine Bildungsorganisation erfolgreich zu machen und zu leiten. Die Reaktionen der Teilnehmer zeigten, dass das gesteckte Ziel über alle Erwartungen erreicht wurde.

 

Am 14. Juni 2012 indes findet nun in Düsseldorf das zweite Summit stattt. Auch hier verfahren wir nach dem gleichen Erfolgskonzept: handverlesene Referenten aus Wissenschaft, Forschung und der Praxis informieren Sie über die top-aktuellen Themen und teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit. Überzeugen Sie sich selbst mit einem Blick in die beigefügte Agenda.

 

 

 

 

 

 

 


 

 

… Klassifizierung und/oder Potenzialanalyse Ihrer Prozesse und Dienstleistungen.

 

Dies bildet die Basis zur Steigerung des Ertrages, der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und des Marktauftritts Ihrer Unternehmung. Als schlagkräftiges Marketing-, Verkaufs- oder Führungsinstrument für:

 

KMUs und Bildungsinstitute

durch das

Business Processes Benchmarking & Rating (BPBR)

Challange für Manager

durch den

Business Practices Stresstest (BPST)

Service- und Kundendienstorganisationen

durch das

Service & Support Center Rating® (SSCR®)

Bildungszentren und Seminarhotels

durch das

International Training Center Rating® (ITCR®)

Schulen und Ausbildungsstätten

durch das

PerformNet Schulklassifizierung (PNSK)

 

 


 

 

Auszeichnung beim Internationalen Deutschen Trainingspreis 2011/12

 

In Zusammenarbeit mit unserem Partner, der s.e.i. Seminare GbR aus Rosenheim, haben wir über die letzten beiden Jahre eine Personalmaßnahme der VR-Bank Rottal-Inn begleitet. Hierbei wurden 60 Führungskräfte über jeweils 12 Tage in intensiven Trainings in ihrer Persönlichkeit und Führungskompetenz gestärkt. In vernetzenden Maßnahmen wurde dann mehrheitlich die gesamte Belegschaft geschult. Die Effektivität und Leistungsfähigkeit der s.e.i.-Methode wurde im Rahmen dieser Maßnahme mit einer Studie bewiesen. Kernthema der Schulungen war die Führungskompetenz und der respektvolle Umgang miteinander.

 

Wir freuen uns für und zusammen mit unserem Partner, dass es dieses Ausbildungsprogramm, und damit die von uns ebenso angewendete s.e.i.-Methode, anlässlich der Messe Zukunft Personal ins Finale geschafft hat. Am 21. Sept. wurde dieses Training mit dem Award in der Kategorie "Professional Learning & Training" des Internationalen Deutschen Trainingspreises 2011/12 ausgezeichnet.

Wir sind stolz, einen großen Teil der Leistung beigetragen zu haben und danken unserem Partner, der sei Seminare GbR, für die positive Erfahrung.

 

 


 

 

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